Inclui o Benê Pro
- Tudo do Start
- Gestão de pessoas
- Treinamento e desenvolvimento
- Cultura, clima e indicadores
Benê Full
Uma estrutura completa de RH sem montar um departamento inteiro dentro de casa.
Para empresas com até 60 pessoas que precisam conectar RH, liderança, desempenho, educação corporativa, indicadores e estratégia.
Até 60 pessoas3 vagas padrão ativasTudo do ProRH estratégicoPerformanceEducação corporativaInteligência de pessoas
ESTE PLANO É PARA VOCÊ SE
✓ A empresa cresceu rapidamente
✓ Decisões de pessoas impactam diretamente o negócio
✓ Existe mais de uma liderança
✓ Há necessidade frequente de contratação
✓ Performance e cultura não são acompanhadas
✓ Falta visão executiva dos indicadores de pessoas
O QUE A BENÊ FAZ
Recrutamento ampliado
- Até 3 vagas padrão simultâneas
- Gestão completa do funil e indicadores
- Planejamento de contratações e necessidade de pessoas
- Acompanhamento dos candidatos e apoio aos gestores
RH estratégico e performance
- Planejamento de pessoas e headcount
- Estrutura organizacional, papéis e responsabilidades
- Desenvolvimento de liderança
- Avaliação de desempenho, competências, PDI e ciclos de feedback
- Plano de ação trimestral
Educação corporativa
- Diagnóstico das necessidades
- Calendário e trilhas de aprendizagem
- Treinamentos, conteúdos e materiais para gestores
- Acompanhamento da participação e das necessidades futuras
Compliance de pessoas
- Apoio preventivo em conjunto com a contabilidade e a assessoria jurídica do cliente
- Checklists, organização documental e políticas internas
- Código de conduta e fluxos de ocorrências quando necessários
- Direcionamento ao jurídico ou à contabilidade
Inteligência e acompanhamento executivo
- Headcount, turnover, absenteísmo, admissões e desligamentos
- Recrutamento, performance, desenvolvimento, treinamentos e clima
- Reunião com a liderança, recomendações e prioridades
- Evolução dos planos de ação
O QUE VOCÊ RECEBE
Visão executiva de pessoas
Dashboard e indicadores
Reuniões periódicas com a liderança
Plano de ação trimestral
Acompanhamento de performance, cultura e desenvolvimento
Coordenação de especialistas e parceiros
A Benê não entra apenas para responder dúvidas. A gente ajuda a colocar o RH da empresa para funcionar.
COMO FUNCIONA O PRIMEIRO MÊS
01
Entendemos sua empresa
Estrutura, equipe, dores, processos e prioridades.
02
Organizamos a casa
Documentos, processos, responsabilidades e rotina.
03
Definimos prioridades
O que precisa ser resolvido agora e ao longo dos próximos meses.
04
Entramos na operação
A Benê acompanha e executa as atividades previstas no plano.
05
Medimos e melhoramos
Indicadores, acompanhamento e evolução contínua.
DIFERENCIAL BENÊ
Não somos a consultoria que entrega um PDF e vai embora.
A Benê entra na operação. Organiza, estrutura, acompanha, orienta e ajuda a executar o RH da empresa.
A Benê segura sua mão durante o caminho. Não soltamos até que você caminhe sozinho. E, se ainda fizer sentido, nem depois disso.
ORGANIZAR
Processos, documentos, responsabilidades e rotinas.
EXECUTAR
Decisões transformadas em atividades concretas.
ACOMPANHAR
Planos que não morrem depois da reunião.
MELHORAR
Dados e acompanhamento para evoluir continuamente.
ACOMPANHAMENTO PRÓXIMO
Decisão clara, execução acompanhada e apoio quando a rotina apertar.
A Benê coordena o trabalho, organiza prioridades e reúne os especialistas adequados ao contexto da empresa. Você sempre sabe o que está sendo feito, quem participa e qual é o próximo passo.
Responsável definidoPrioridades visíveisReuniões de acompanhamentoOrientação para gestoresEspecialistas acionados conforme a necessidadeEscopo aprovado antes de qualquer excedente
TRANSPARÊNCIA
Algumas atividades precisam de especialistas específicos.
Advocacia, representação jurídica, contabilidade, folha não contratada, medicina ocupacional, segurança do trabalho, hunting especializado, grandes projetos e licenças podem ser realizados por parceiros ou profissionais habilitados.
Quando isso acontecer, avisaremos antes. Sem surpresa no meio do caminho.
Quando rever o plano: Acima de 60 pessoas, com maior volume ou complexidade, a Benê avalia uma proposta personalizada.
Quem atende minha empresa?
Amanda coordena a estratégia, o relacionamento e uma rede de especialistas e parceiros independentes acionados conforme a necessidade.
Como funciona o suporte?
O canal, a cadência de reuniões e os responsáveis são definidos no onboarding conforme o plano.
O que é vaga padrão?
Posições operacionais, administrativas ou comerciais dentro da complexidade e do volume do plano.
Posso contratar vagas adicionais?
Sim, após avaliação de capacidade, escopo e orçamento aprovado.
A Benê substitui a contabilidade?
Não. A Benê coordena a interface de gestão de pessoas; folha e obrigações continuam com profissionais habilitados.
A Benê presta assessoria jurídica?
Não. Temas jurídicos são encaminhados à assessoria habilitada do cliente ou a profissional contratado separadamente.
Existe contrato mínimo?
Sim. A vigência mínima é de três meses; depois, aplica-se aviso de 30 dias.
Os planos podem ser personalizados?
Ajustes podem ser avaliados e são formalizados antes da execução.
Como a Benê acompanha a evolução?
Por meio de prioridades, reuniões, indicadores compatíveis com o plano e próximos passos registrados.
Você não precisa resolver o RH sozinho.
Conte como sua empresa funciona hoje. Vamos confirmar juntos qual estrutura faz sentido antes da contratação.
Sem empurrar um pacote maior do que você precisa.